HR-аналитика

Для работодателя существенную роль в бизнес – планировании играет адекватная оценка уровня заработных плат, что позволяет построить обоснованную систему оплаты труда и привлечь квалифицированный персонал.

Своевременное изучение и анализ заработных плат, тенденций их изменения способствует экономии фонда оплаты труда, времени подбора сотрудников и позволяет сформировать долгосрочные планы мотивации сотрудников.