Большинство рекрутеров — за то, чтобы информация о размере заработка была закрытой. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители 1000 компаний из всех округов страны.
Большинство менеджеров по персоналу (64%) поддерживает запрет на разглашение зарплат коллег: «Считаю, что это должно быть тайной». Против — 22%: «Это скрытая дискриминация».
27% работодателей утверждают, что в их организации уже действует официальный запрет на разглашении информации о зарплатах. 23% сообщили, что такое нововведение планируется. 32% HR-специалистов заявляют, что в компаниях, где они работают, не будут устанавливать такие ограничения.
Ранее SuperJob выяснил, что информацию о зарплатах относят к закрытой в 8 из 10 предприятий и организаций, но большинство россиян знает, кто сколько зарабатывает.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 174
Время проведения: 20 февраля — 5 марта 2024 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 1000 респондентов
Вопрос: «Согласно письму Государственной инспекции труда за разглашение зарплат коллег работнику теперь может грозить дисциплинарная ответственность вплоть до увольнения (если запрет на разглашение установлен в локальном нормативном акте). Поддерживаете ли вы запрет на разглашение зарплат коллег?»
Вопрос: «Установлен ли в локальных нормативных актах вашей компании запрет на разглашение зарплат?»
Источник: https://www.superjob.ru/
