Работодатели начали поиск персонала для сезонных работ, свидетельствует исследование Авито Работа. Число вакансий в производственной и сельскохозяйственной отраслях выросло в три раза, в туристической сфере - на 40%, на 22% - в сфере развлечений. Большинство подобранных сотрудников будут зарезервированы компаниями. Им будет дано время на получение документов и обучение.
Подготовка к летнему сезону с конца февраля - это разумное решение со стороны компаний, считает директор Центра внешних связей Дмитрий Соколов НИУ ВШЭ. Работодатели выясняют планы сезонных работников и вносят в резерв подходящие кандидатуры.
"Резервирование кадров - оптимальный инструмент для сезонных отраслей, потому что из-за специфических требований к трудоустройству не всегда можно быстро найти замену сотруднику в случае его отказа от предложения работодателя", - поясняет Соколов.
Поиск сотрудников за несколько месяцев до начала сезона позволяет работодателям понять, соответствует ли соискатель всем необходимым критериям и сможет ли он предоставить все необходимые документы для трудоустройства, поясняет Соколов.
Например, для работы в сфере образования, в летнем лагере, временному сотруднику понадобится справка об отсутствии судимости, срок изготовления которой 30 дней. Так же, нужна медицинская книжка, не у всех она есть, а процесс изготовления и прохождения медицинской комиссии тоже может занять определенное время. Поэтому подготовку документов сезонные работники начинают как минимум за пару месяцев, а оформление трудовых отношений обычно происходит накануне выхода на работу.
Кроме того сезонным сотрудникам дается время на обучение. Им рассказывают про специфику работы и нюансы трудоустройства.
Весной стартует цикл сельскохозяйственных работ. Уже сейчас растет спрос на сотрудников как для выполнения полевых работ, так и для работы в тепличных хозяйствах. К примеру, спрос на агрономов к концу зимы вырос на 50%.
Количество вакансий для садовников к концу февраля выросло на 77% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Они требуются для выполнения садовых, ландшафтных, парковых работ. Растёт потребность в специалистах, способных спроектировать ландшафт, подготовить проектную документацию, взаимодействовать со строителями, так и в персонале, который занимается непосредственно уходом за посадками.
С наступлением тепла "горячий" сезон начинается в сфере гостеприимства. Люди чаще ходят в кафе и рестораны, стремятся выехать за город, в том числе в короткие путешествия выходного дня. Уже в феврале в этой сфере опубликовано на 40% больше вакансий. Количество объявлений в сфере развлечений увеличилось на 22%. Работодатели нанимают официантов, бариста, барменов, аниматоров.
Перед началом весенних каникул растёт спрос на аниматоров и вожатых в детские лагеря. Также работодатели ищут продавцов с опытом работы в розничных продажах, в том числе готовых к разъездной работе. Они необходимы для работы на ярмарках и выставках.
Источник: https://rg.ru/
