Системный администратор

Кадровое агентство «Аспект» может осуществить поиск и подбор персонала на вакансию Системный администратор.

1. Общие положения

1.1. Системный администратор относится к категории специалистов.
1.2. Основной задачей системного администратора является поддержание в актуальном рабочем состоянии полного объема оперативной, накапливаемой и нормативной информации, а также защита информации от несанкционированного доступа.
1.3. На должность системного администратора назначается специалист, имеющий высшее математическое, экономическое или техническое образование и практику работы на персональных компьютерах не менее 2-х лет.
1.4. В своей работе системный администратор руководствуется:
- приказами руководителя организации;
- настоящей инструкцией.
1.5. Системный администратор назначается и освобождается от должности управляющим директором филиала г. Самары по представительству исполнительного директора г.Оренбурга.
1.6. Системный администратор подчиняется непосредственно исполнительному директору компании в г.Оренбурге и руководителю технического отдела в г.Самара .

2. Должностные обязанности

Системный администратор выполняет следующие обязанности:
2.1. Анализирует информационные потребности структурных подразделений организации.
2.2. Осваивает программные средства, предлагаемые руководителем организации.
2.3. Согласовывает с руководителем организации вопросы по совершенствованию процесса хранения и обработки информации с целью обеспечения требуемой достоверности результатов и минимизации времени расчетов.
2.4. Обеспечивает обмен информацией с отделами в соответствии с установленным порядком (в том числе с использованием электронных сетей телекоммуникаций).
2.5. По запросам заинтересованных подразделений составляет технические задания на разработку программного обеспечения новых задач.
2.6. Осуществляет систематическое обучение сотрудников приемам и навыкам работы на компьютерах, а также работе с внедряемыми программными средствами.
2.7. Осуществляет контроль за работой компьютеров и своевременно сообщает о сбоях и неисправностях руководителю организации.
2.8. Осуществляет учет и хранение документов, имеющих отношение к автоматизированной обработке информации на компьютерах.
2.9. Обобщает и анализирует замечания пользователей по результатам эксплуатации задач и передает информацию об отмеченных недостатках руководителю организации.
2.10. Следит за обеспечением целостности, достоверности и сохранности циркулирующих в автоматизированной информационной системе данных.
2.11. Ведет на магнитных носителях архив используемых программных средств и нормативно-справочной информации.
2.12. Выдает руководству рекомендации по распределению между отделами поступающей вычислительной техники с учетом наличия программного обеспечения, подготовленных специалистов и анализа загрузки, находящихся в эксплуатации ПЭВМ.

3. Права

Администратор базы данных имеет право:
3.1. Получать от подразделений сведения и информационные материалы, необходимые для выполнения возложенных на него задач.
3.2. Требовать от работников подразделений выполнения "Правил эксплуатации ПЭВМ", а в случае нарушений составлять акты и передавать экземпляр руководству организации.
3.3. Вносить в установленном порядке предложения руководству организации по совершенствованию работы на компьютерах.
3.4. Участвовать в составлении планов и графиков автоматизации организации.

4. Ответственность

4.1. Системный администратор привлекается к ответственности за:
- поддержание программ и баз данных в актуальном состоянии;
- выполнение организационно-технических мероприятий, обеспечивающих сохранность информации при сбоях и отказах ПЭВМ;
- организацию защиты информации от несанкционированного доступа;
- обмен информацией (в т.ч. по сетям телекоммуникаций) в соответствии с установленным порядком;
- выполнение мероприятий, препятствующих заражению ПЭВМ компьютерными вирусами;
- выполнение правил техники безопасности при эксплуатации ПЭВМ.

5. Условия работы

5.1. Режим работы системного администратора определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.