Кадровое агентство «Аспект» может осуществить поиск и подбор персонала на вакансию Веб-мастер (web-мастер).
1. Общие положения
1.1. Web-мастер относится к категории специалистовВ том случае, если Web-мастер осуществляет руководство подчиненными
работниками, его следует относить к категории руководителей.
1.2. На должность Web-мастера назначается лицо, имеющее
профессиональное образование, стаж работы по созданию и обслуживанию
web-узлов.
1.3. Web-мастер должен знать:
1.3.1. Протоколы и принципы функционирования Интернета.
1.3.2. Браузеры.
1.3.3. HTML.
1.3.4. Операционную систему, под управлением которой работает веб-сервер.
1.3.5. Основы web-дизайна.
1.3.6. Объект, которому посвящен сервер (продвигаемую продукцию).
1.3.7. Языки программирования Си или Perl, стандарты HTTP и CGI.
1.3.8. Технику владения нюансами программирования в многозадачной системе.
1.3.9. Основы обеспечения комплексной безопасности сервера.
1.3.10. Грамматику и стилистику русского языка.
1.3.11. Действующие условные сокращения, условные сокращения по
компьютерной тематике, применяемые в библиографии на иностранных языках.
1.3.12. Английский язык.
1.3.13. Основы трудового законодательства.
1.3.14. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.4. Назначение на должность Web-мастера и освобождение от должности
производится приказом руководителя организации.
1.5. На время отсутствия web-мастера (отпуск, болезнь, пр.) его
обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное
лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за
надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
2. Должностные обязанности
Web-мастер:2.1. Определяет вместе с непосредственным руководителем цели и задачи проекта.
2.2. Организует web-маркетинг.
2.3. Разрабатывает удобный, с точки зрения навигации, интерфейс
web-сервера (продуманное гипертекстовое представление страниц узла).
2.4. Разрабатывает концепцию развития web-сервера.
2.5. Осуществляет администрирование web-сервера и операционной системы,
под управлением которой работает web-сервер.
2.6. Подготавливает предложения клиентам и партнерам на размещение рекламы
на сайтах сервера.
2.7. Отбирает материал для публикаций, редактирует и компонует его,
создает аннотации и определяет ключевые слова.
2.8. Размечает HTML документы.
2.9. Настраивает web-сервер, службы удаленного администрирования, брэндмауэры.
2.10. Обеспечивает безопасность web-сервера.
2.11. Осуществляет анализ трафика (статистику посещений).
2.12. Проводит анкетирование посетителей.
2.13. Организует рекламу web-сервера в Интернете.
2.14. Разрабатывает прикладные анализ-программы.
2.15. Регулярно составляет отчеты по обращениям к web-серверу с целью
выявления потенциальных клиентов и конкурентов.
2.16. Обеспечивает соблюдение законодательства о рекламе, защите прав
потребителей, информации и информатизации, авторском праве и смежных
правах и др.
3. Права
Web-мастер имеет право:3.1. Устанавливать авторство на собственные разработки.
3.2. Устанавливать порядок и вид предоставления информации для размещения
на web-сервере.
3.3. Требовать от руководства организации обеспечения
организационно-технических условий, необходимых для исполнения
должностных обязанностей.
3.4. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по
занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных
обязанностей.
3.5. Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по
совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей
должностной инструкцией обязанностями.
4. Ответственность
Web-мастер привлекается к ответственности:4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в
пределах, установленных действующим трудовым законодательством
Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в
пределах, установленных действующим административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба организации — в пределах,
установленных действующим трудовым и гражданским законодательством
Российской Федерации.
