Кадровое агентство «Аспект» может осуществить поиск и подбор персонала на вакансию Методист - психолог.
1. Общие положения
1. Методист психолог относится к категории специалистов.2. На должность методиста-психолога назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 лет и выше или стаж работы в должности методиста-психолога не менее 3 лет, или I квалификационную категорию.
3. Назначение на должность методиста-психолога и освобождение от должности производится приказом директора Центра.
4. Методист – психолог должен знать:
4.1. Конституцию Российской Федерации.
4.2. Законы Российской Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации и органов управления образованием по вопросам образования.
4.3. Требования государственных образовательных стандартов по педагогической психологии.
4.4. Основные приемы и методы работы по профилю специальности.
4.5. Педагогику, психологию, коррекционную педагогику и психологию, клиническую психологию.
4.6. Современные подходы в организации психологического сопровождения для обеспечения психического и психологического здоровья всех участников образовательного процесса.
4.7 Принципы и порядок разработки учебно-программной документации, учебных планов, образовательных программ и другой учебно-методической документации.
4.8. Постановления, распоряжения; инструкции, приказы по организации и функционированию психологической службе системы образования.
4.9. Основы трудового законодательства.
5. Методист-психолог непосредственно заведующему методическим отделом.
2. Должностные обязанности.
Методист-психолог:1. Оказывает помощь педагогическим работникам в определении содержания, форм, методов и средств по обеспечению психологической адаптации учащихся и воспитанников ОУ.
2. Принимает участие в разработке методических и информационных материалов, диагностике, прогнозировании и планировании подготовки, переподготовки и повышения квалификации педагогов-психологов ОУ.
3. Организует методическую работу районных психологических центров.
4. Разрабатывает предложения по организации эффективности работы районных психологических центров.
5. Обобщает результаты деятельности районных психологических центров.
6. Анализирует и координирует деятельность районных психологических центров.
7. Обеспечивает взаимодействие районных психологических центров с другими структурами городской психологической службы.
8. Воспринимает и ретранслирует информацию по передовым направлениям педагогической психологии.
9. Информирует районные методические кабинеты и образовательные учреждения о современных тенденциях в практической психологии.
10. Оказывает помощь в планировании деятельности районных психологических центров.
11. Оказывает консультативную и практическую помощь сотрудникам районных психологических центров.
12. Организует и координирует работу методистов районных психологических центров.
13. Разрабатывает необходимую документацию по функционированию психологических центров районов.
3. Права.
Методист-психолог имеет право:1. Участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности Центра и отдела, а также кафедр и учебных подразделений.
2. Запрашивать от руководителей структурных подразделений и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3. Бесплатно пользоваться услугами библиотеки, вычислительного центра, информационных фондов учебных и научных подразделений Центра.
4. Требовать от администрации Центра и заведующего отделом организационного и материально-технического обеспечения своей деятельности, а также оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
5. Обжаловать приказы и распоряжения администрации Центра в установленном законодательством порядке.
6. Выносить на рассмотрение совета Центра вопросы, связанные с совершенствованием учебного процесса и повышением качества подготовки и переподготовки методистов-психологов.
4. Ответственность.
Методист-психолог несет ответственность:1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
