Кадровое агентство «Аспект» может осуществить поиск и подбор персонала на вакансию Начальник (заведующий) мастерской.
1. Общие положения
1. Начальник мастерской относится к категории руководителей.2. На должность начальника мастерской назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет.
3. Назначение на должность начальника мастерской и освобождение от нее производится приказом директора предприятия.
4. Начальник мастерской должен знать:
4.1. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся вопросов организации, технического обслуживания и ремонта подвижного состава и оборудования.
4.2. Производственные мощности мастерской, перспективы ее развития, технологию ремонтных работ.
4.3. Специализацию участков и производственные связи между ними.
4.4. Перечень и технические характеристики оборудования производственных участков.
4.5. Конструктивные особенности ремонтируемого оборудования и подвижного состава.
4.6. Требования, предъявляемые к исправному подвижному составу.
4.7. Положения об оплате труда и формы материального стимулирования труда.
4.8. Основы экономики, организации труда, производства и управления.
4.9. Передовой отечественный и зарубежный опыт в области технического обслуживания и ремонта оборудования и подвижного состава.
4.10. Организацию оперативного контроля производства ремонтных работ.
4.11. Основы организации труда.
4.12. Законодательство о труде.
4.13. Правила внутреннего трудового распорядка.
4.14. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
5. Начальник мастерской подчиняется непосредственно руководителю автотранспортного предприятия соответствующего структурного подразделения/иному должностному лицу.
6. На время отсутствия начальника мастерской (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет его заместитель (при отсутствии такового - лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Должностные обязанности
Начальник мастерской:1. Руководит производством работ по техническому обслуживанию и ремонту подвижного состава, агрегатов и машин, изготовлению и восстановлению запасных частей и деталей.
2. Обеспечивает своевременное выполнение установленных заданий и договоров.
3. Содействует организации эффективного труда ремонтных рабочих, снижению стоимости ремонта при высоком качестве ремонтных работ.
4. Организует учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности ремонтной мастерской.
5. Анализирует результаты работы мастерской.
6. Проводит работу по совершенствованию организации производства, технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества ремонта.
7. Обеспечивает внедрение мероприятий по организации труда, использованию передового отечественного и зарубежного опыта организации производства, развитию рационализации и изобретательства, оптимальной организации эксплуатации оборудования.
8. Координирует работу мастеров участков.
9. Осуществляет подбор кадров, их расстановку и целесообразное использование.
10. Участвует в тарификации работ и рабочих.
11. Обеспечивает контроль за ходом производственного процесса, рациональным использованием оборудования, энергетических и материальных ресурсов, запасных частей, агрегатов и деталей.
12. Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины.
13. Обеспечивает проведение производственных инструктажей.
14. Вносит предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
3. Права
Начальник мастерской вправе:1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности мастерской.
2. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению деятельности мастерской.
3. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений предприятия.
4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4. Ответственность
Начальник мастерской несет ответственность:1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
