Кадровое агентство «Аспект» может осуществить поиск и подбор персонала на вакансию Нарядчик.
1. Общие положения
1. Нарядчик относится к категории технических исполнителей.2. На должность нарядчика назначается лицо, имеющее начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование либо основное общее образование и специальную подготовку по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.
3. Назначение на должность нарядчика и освобождение от нее производится приказом директора
предприятия.
4. Нарядчик должен знать:
4.1. Положения, инструкции, другие руководящие материалы и нормативные документы по организации, нормированию труда и заработной плате.
4.2. Порядок применения вышеуказанных документов.
4.3. Сроки и правила оформления первичных документов по учету выработки и заработной платы.
4.4. Основы технологии, организации труда и производства.
4.5. Правила эксплуатации вычислительной техники.
4.6. Основы трудового законодательства.
4.7. Правила внутреннего трудового распорядка.
4.8. Правила и нормы охраны труда.
5. Нарядчик подчиняется непосредственно мастеру/производителю работ/начальнику отдела организации и оплаты труда/иному должностному лицу.
6. На время отсутствия нарядчика (болезнь, отпуск, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.
2. Должностные обязанности
Нарядчик:1. Выписывает на основании сменно-суточных заданий и указаний мастера (производителя работ) первичные документы, на основании которых учитывается выработка и заработная плата рабочим (наряды, ведомости, рапорты выработки и т.п.), а также доплаты, вызванные нарушениями нормальных условий труда, простоями не по вине рабочих, за сверхурочные работы и др.
2. Указывает наименования и разряды работ, проставляет нормы времени и расценки в соответствии с действующими нормативными материалами по организации, нормированию труда и заработной плате, пооперационными технологическими картами.
3. Ведет учет выписанных нарядов и других платежных документов, нормированного времени, своевременно группирует наряды на выполненные работы по рабочим, бригадам, передает их для начисления заработной платы.
4. Подготавливает необходимые сведения по оплате труда рабочих и служащих для мастера участка и инженера по нормированию труда.
5. Принимает необходимые меры по использованию в работе технических средств.
3. Права
Нарядчик имеет право:1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся его деятельности.
2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.
4. Ответственность
Нарядчик несет ответственность:1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
