Кадровое агентство «Аспект» может осуществить поиск и подбор персонала на вакансию Корректор.
1. Общие положения
1. Корректор относится к категории технических исполнителей.2. На должность корректора назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.
3. Назначение на должность корректора и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению заведующего корректорским бюро.
4. Корректор должен знать:
4.1. Основы редакционно-издательской работы.
4.2. Порядок подготовки рукописей к сдаче в производство, корректурных оттисков к печати.
4.3. Грамматику и стилистику русского языка.
4.4. Технику вычитки рукописей.
4.5. Правила корректуры и стандартные корректурные знаки.
4.6. Технические правила набора.
4.7. Государственные стандарты на терминологию, обозначения и единицы измерения.
4.8. Действующие условные сокращения, условные сокращения применяемые в библиографии на иностранных языках.
4.9. Действующие нормативы на корректорскую работу.
4.10. Основы технологии полиграфического производства.
4.11. Основы экономики, организации труда и управления.
4.12. Законодательство о труде.
4.13. Правила внутреннего трудового распорядка.
4.14. Правила и нормы охраны труда.
5. Корректор подчиняется непосредственно заведующему корректорским бюро/иному должностному лицу.
6. На время отсутствия корректора (болезнь, отпуск, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за качественное и своевременное их исполнение.
2. Должностные обязанности
Корректор:1. Осуществляет вычитку отредактированных рукописей и чтение корректурных оттисков с целью обеспечения графического и лексического единообразия различных элементов текста, устранения орфографических и пунктуационных ошибок, соблюдения технических правил набора, а также исправления недостатков смыслового и стилистического характера.
2. При чтении рукописей проверяет их комплектность (наличие титульного листа, введения, иллюстраций, справочного аппарата и т.п.), порядковую нумерацию разделов в оглавлении (содержании), сравнивает их название с заголовками в тексте.
3. Обеспечивает правильность написания и унификацию терминов, символов, единиц измерения, условных сокращений, единообразие обозначений в иллюстрациях и тексте.
4. Устраняет неясность в написании отдельных букв и знаков, неправильную разбивку текста на абзацы.
5. Согласовывает с редакторами замеченные стилистические погрешности.
6. Проверяет правильность оформления таблиц, сносок, формул, справочного материала издания, полноту библиографического описания и наличие соответствующих ссылок на источники цитат и цифровых данных в тексте.
7. Дает указания наборщику по набору дефисов, тире, многозначных чисел и т.п.
8. Дополняет редакторский паспорт, отмечая в нем все особенности вычитки рукописи.
9. Проверяет соответствие набранного текста оригиналу при чтении корректурных оттисков.
10. Исправляет орфографические, пунктуационные и технические ошибки, допущенные при наборе или перепечатке рукописей.
11. Проверяет правильность набора текста, заголовков, примечаний и других выделяемых частей издания в соответствии с общими правилами полиграфического производства и указаниями технического редактора.
12. Подписывает рукописи в набор, издания в печать и на выпуск в свет.
3. Права
Корректор имеет право:1. Знакомиться с проектами решений руководства редакционно-издательского отдела, касающимися его деятельности.
2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех недостатках, выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.
4. Привлекать всех (отдельных) специалистов редакционно-издательского отдела к решению задач, возложенных на него.
5. Требовать от руководства редакционно-издательского отдела оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4. Ответственность
Корректор несет ответственность:1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
