1. Хвалите сотрудников за хорошо сделанную работу.
Похвала влияет не только на настроение сотрудников, но и улучшает результаты их работы. Некоторые специалисты даже утверждают, что КПД «хваленых» работников увеличивается на 20%.
2. Скажите «спасибо».
Этим простым словом вы дадите понять, что цените работу сотрудников и то, насколько она важна для всей компании.
3. Будьте открыты к общению.
Устраивайте случайные чаепития, и вместо обсуждения рабочих вопросов поговорите с коллегами об их карьере, планах, мечтах. Узнайте их мысли о том, как они справляются со своей работой, и посмотрите, можете ли вы как-то поспособствовать их успеху. Дайте им возможность поговорить с вами.
4. Угощайте.
Это очень простой способ показать свою заботу. Предложите своим сотрудникам пончики и кофе во второй половине дня, или закажите обед для своей команды.
5. Поощряйте сотрудников.
Давайте бонусы или дополнительные возможности: начиная от развлечений (посещения мероприятий) и заканчивая серьезным продвижением по карьере (приглашением на конференции, встречи с высшим руководством). Это покажет вашим сотрудникам, что вы делаете все возможное со своей стороны, чтобы помочь им расти и добиться успеха.
6. Доверяйте.
Доверие играет очень важную роль в рабочих взаимоотношениях. Оно означает, что ваши сотрудники хорошо выполняют свою работу, и у вас нет необходимости беспокоиться за нее. Поручите своему подчиненному определенную задачу, которой раньше занимались сами. Ему будет очень приятно, что вы доверяете и не боитесь поручать важные задачи.
7. Давайте обратную связь о работе сотрудников.
В зависимости от должности ваших сотрудников, они могут и не знать о прекрасных отзывах клиентов, или начальства, которые регулярно доходят до вас. Обязательно сообщайте им об этом, работникам будет приятно узнать положительные отзывы! Создайте доску почета. Одной из ее разновидностей является электронная версия, когда фотографии лучших сотрудников размещаются на сайте компании.
Используйте любую возможность, чтобы продемонстрировать свою благодарность. И вы почувствуете, насколько лучше станет рабочая обстановка и отношения в коллективе.
Источник: http://rosrabota.ru
