Рынок труда в столице нашей страны бурлит – каждый день здесь появляются тысячи вакансий и множество людей не только с России, но и ближнего зарубежья постоянно ищет работу.
Люди меняют условия жизни, труда, ищут, где лучше устроиться, как обеспечить себя достойным заработком, поэтому постоянно находятся в движении и не желают, как это было раньше, сидеть на одном месте на минимальной ставке всю жизнь. Тем более, что в Москве есть все условия для того, чтобы зарабатывать действительно хорошие деньги.
Так как спрос порождает предложение, и чем он больше, тем больше предложений, то неудивительно, что на рынке масса кадровых агентств, предлагающих свои услуги как людям, ищущим работу, так и компаниям, которые ищут себе сотрудников. Почему стоит обращаться к такие агентства, а не пытаться проводить поиски самостоятельно? Рассмотрим этот вопрос подробнее, а также оценим преимущества работы через агентства и средние цены, которые сейчас просят за подбор персонала в Москве.
Почему услуги агентств остаются актуальными
Москва – огромный город с населением свыше 12 миллионов человек. Если искать работу в провинции, где функционирует пара фабрик, 5 небольших магазинов да библиотека с домом культуры, то конечно, можно за день обзвонить и проверить вакансии во всех этих заведениях. Точно также и со стороны работодателя – хороших специалистов в небольших поселках или городках все знают и найти к ним доступ не составляет труда.
В большом городе, где масса людей, при этом она постоянно пополняется новыми кадрами, это все уже не так просто. Люди могут жить через дорогу от отличного и прибыльного места работы и не знать об этом. Хороший специалист, которого не хватает компании, может каждый день проходить мимо под ее окнами, но не догадаться зайти поинтересоваться вакансией. Кадровое агентство исправляет эту проблему и сводит работодателей и специалистов, предоставляя пользу обеим сторонам сделки. Именно поэтому, поиск персонала через кадровое агентство – идеальное решение для людей, которые не желают затягивать с осуществлением подбора сотрудников.
Вот основные причины, почему в кадровые агентства стоит обращаться:
• За небольшие деньги Вы в кратчайшие сроки получаете возможность выбрать среди квалифицированных специалистов по тем направлениям специализации, которые Вас интересуют;
• Агентства проводят первичный отбор кандидатов сами, отсеивая еще на подступах к солидной работе маргиналов, сомнительных личностей, людей с мутными страницами в биографии и т.д.;
• Руководитель или сотрудники организации лишаются необходимости самостоятельно заморачиваться вопросом поиска сотрудников, имеют свободное время для решения трудовых серьезных задач;
• Агентства дают гарантии на людей, которых они предлагают, а это значит, что если кандидат покинет пост, то на его место будет бесплатно найдет другой подходящий по ключевым критериям кандидат.
Вообще, самостоятельный поиск персонала является сложной и не слишком приятной задачей, ведь надо пропустить через отдел кадров и начальника массу людей, многим из которых вообще не стоило бы беспокоить солидные заведения. Кадровые агентства решают эту проблему и заказчик получает уже отобранных людей, которые с высокой долей вероятности удовлетворят требования работодателя.
Стоимость обращения в кадровые агентства
На сегодняшний день такая процедура, как поиск персонала, цены на которую колеблются на столичном рынке в очень широком диапазоне, является очень востребованной. Цена, которую просят компании за помощь, может быть фиксированной денежной суммой или же процентом от годовой зарплаты специалиста. Цены примерно такие:
• Если говорить за определенную сумму – солидные агентства предлагают базовый пакет услуг за 30 000 – 40 000 рублей, услуги VIP уровня могут достигать в цене 100 000 – 120 000 рублей;
• При оплате в виде процента от годовой зарплаты различные компании могут просить от 7-8% до 16-20% за услуги поиска персонала за каждого найденного сотрудника. Такой подход практикуют фирмы, которые дают гарантии на замену неподходящего кандидата в течение определенного испытательного термина.
Цены не маленькие, но для солидных компаний и мощного московского рынка труда подобные затраты оказываются меньшим из зол при необходимости решить проблему с персоналом.
Желаете легко и быстро найти себе достойных работников на службу? – обращайтесь в кадровые агентства! Они способны помочь быстро и максимально эффективно.
Источник: https://www.dubna.ru
