Соискатели вернулись с летних каникул раньше рекрутеров. В августе только в трех сферах найти работу стало легче. Подробности — в ежемесячном обзоре рынка труда от Rabota.ru.
В августе в 17 из 20 представленных в исследовании сфер профессиональной деятельности повысился коэффициент (соотношение количества резюме к количеству вакансий, главный показатель конкуренции за рабочие места). И только в трех отраслях («Дизайн / Полиграфия», «Работа для студентов / Стажировки» и «Образование / Hаука») количество вакансий по отношению к количеству резюме увеличилось.
*) Цифры показывают соотношение количества резюме к количеству вакансий.
— Если коэффициент меньше единицы — резюме в данной сфере меньше, чем вакансий.
— Если коэффициент больше единицы — резюме в данной сфере больше, чем вакансий.
Например, соотношение в сфере «Туризм / Гостиницы» равняется 2,38. Это значит, что на одну вакансию в данной сфере приходится в среднем 2,38 резюме.
Такая же картина наблюдалась ровно год назад. Но в августе 2012 года конкуренция за сотрудников обострилась всего в двух сферах: «Рестораны / Питание» и «СМИ / Издательства». Обострение конкуренции за рабочие места в августе можно считать нормой. Что же касается отдельных сфер, то здесь закономерностей не наблюдается. Колебание спроса и предложения зависит, скорее, от сезона.
Что касается сфер, популярных для поиска персонала, то их состав снова не претерпел изменений. Относительно чаще работодатели стали искать административный персонал, работников сфер строительства и питания. Спрос же на сотрудников в отрасли «Транспот / Автобизнес / Автосервис» относительно прочих сфер несколько снизился, а в отрасли «Торговля» — снизился заметно.
Интересно, что в списке топ-5 сфер для поиска работы все наоборот. Относительно больше резюме стало в отраслях торговли и транспорта, зато снизилось количество желающих работать в сферах «Административный персонал» и «Строительство / ЖКХ / Эксплуатация». Также впервые с марта в списке топ-5 появилась отрасль «Бухгалтерия / Аудит / Экономика предприятия».
Что может измениться в следующем месяце? В прошлом году сентябрь был трудным месяцем для соискателей. Вероятно, после летнего снижения коэффициентов нас ждет обострение конкуренции за рабочие места.
05.09.2013
Источник: http://www.rabota.ru
