Менеджер по персоналу

Обязанности

• Работа в строительной компании со штатной численностью до 50 человек в должности Менеджер по персоналу в единственном числе.
• Ведение кадрового делопроизводства в программе 1 С ЗУП 8.3.
• Формирование и ведение личных дел сотрудников (трудовых договоров, доп. соглашений, личных карточек Т-2).
• Оформление: прием, перевод, отпуска, больничные листы, увольнение сотрудников.
• Подготовка приказов по личному составу и основной деятельности.
• Ведение табелей и учет рабочего времени.
• Организация медосмотров совместно со службой ОТ.
• Ведение трудовых книжек, формирование штатного расписания, графика отпусков.
• Миграционный учет при необходимости.
• Ведение воинского учета.
• Составление и актуализация локальных нормативных актов, должностных инструкций, положений.
• Контроль исполнения трудового законодательства, отслеживание изменений в трудовом законодательстве РФ.
• Консультирование работников компании по вопросам трудового законодательства и кадровым вопросам.
• Подготовка и сдача кадровых отчётов (СЗВ-ТД, СЗВ-М, СЗВ-Стаж).
• Подбор персонала по заявке руководителя (с помощью агентства и самостоятельно).
• Взаимодействие с главным бухгалтером и службой ОТ по кадровым вопросам.

Требования

• Знание ТК РФ и кадрового делопроизводства на высоком профессиональном уровне.
• Знание и умение работать в 1С ЗУП 8.3.
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-5-ти лет в строительной компании.
• Желательно высшее профильное образование.
• Владение техниками подбора персонала на строительные вакансии.

Условия

• Строительная компания (иностранный капитал) специализируется на строительстве промышленных сооружений, административных зданий для крупных международных компаний.
• Успешный опыт в российской строительной отрасли с 2003г.
• Офис ст. метро Александровский Сад, 10 минут пешком.
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00.
• Белая зарплата 80 000 руб. без задержек.
• Оформление согласно ТК РФ.