Директор по управлению персоналом (Домодедово)

Обязанности

• Оптимизация организационной структуры (подразделений и Компании в целом).

• Оптимизация бизнес-процессов подразделений Компании, формирование зон ответственности, в том числе с привлечением внешних контрагентов.
• Разработка методик оплаты труда (мотивационные модели), разработка и внедрение механизмов материальной и нематериальной мотивации.
• Разработка и внедрение регламентов по организации взаимодействия между подразделениями, методик и технологий работы по направлениям деятельности.
• Организация подбора персонала в подразделения Компании, в том числе с привлечением внешних контрагентов. Применение всех способов подбора персонала, включая прямой поиск и рекрутинг с минимальными затратами на подбор.
• Адаптация персонала.
• Регулярная подготовка обзоров заработных плат по вакансиям (аналитика рынка труда).
• Разработка и внедрение системы регулярной аттестации персонала.
• Организация обучения и повышения квалификации, необходимого для повышения отдачи от работы сотрудников, оценка экономической эффективности проведенного обучения.
• Формирование кадрового резерва.
• Контроль над соблюдением трудового законодательства РФ.
• Участие в планировании социального развития коллектива, разрешение трудовых споров и конфликтов.
• Развитие корпоративной культуры Компании.
• Организация взаимодействия с контролирующими структурами (Инспекция по труду МО).

Требования

• Опыт работы от 5 лет в аналогичной должности.

• Высшее образование (управление персоналом, экономическое, психологическое).
• Уверенный пользователь Word и Excel, приветствуется опыт работы в системе электронного документооборота "Босс-Референт" на платформе LotusNotes.
• Ответственность, результативность, исполнительность, активность и инициативность, стрессоустойчивость, высокий уровень развития эмоционального интеллекта.
• Гражданство РФ.

Условия

• Сфера деятельности компании: Строительство и управление недвижимостью, сдача в наем собственного нежилого имущества. С 1990 года на рынке.

• Офис: г. Домодедово, МО.
• График работы: понедельник – пятница, с 09:00 до 18:00 часов.
• Заработная плата: 130 000 (гросс).
• Оплата мобильной связи.
• Компенсация ГСМ (при необходимости).
• Оформление по ТК РФ.
• Штатная численность компании - 170 чел.
• В подчинении - 7-8 человек.
• Задачи на первые 3 мес. - Внедрение мотивации персонала, зоны ответственности, корпоративная культура.