Статьи

Аналитическая служба «Работы.ру» рассказала о ключевых тенденциях российского рынка труда в 2016 г. и сформулировала основные прогнозы развития рекрутинговых процессов на 2017 г.

Правила приличия, которым надо следовать на работе.

Пригласили на собеседование, но на работу не взяли? Скорее всего, с вашим резюме все в порядке, а вот на интервью что-то пошло не так. Мы знаем, какие ошибки рекрутеры не прощают, — читайте и ищите свою!

В России стало сложнее найти работу тем, кому за 30

Поиск работы — это то, через что приходили все мы. Кому-то было достаточно одного собеседования, чтобы избавиться от статуса «безработный», а для кого-то посещение интервью едва не превратилось в хобби.

Спрос на ИТ-решения побуждает сотрудников повышать квалификацию

Как сделать успешную карьеру в кризис

Общение с рекрутером, обсуждение нового проекта, встреча с коллегами из другой компании — в каждом случае есть вероятность, что разговор пойдет не по вашему сценарию. Но даже самые неудачные переговоры можно спасти.

Все кандидаты умеют пересказывать свою биографию и перечислять навыки, указанные в резюме...

Когда работа не приносит удовольствия, удовлетворения, желаемого дохода или всего вместе взятого, приходят мысли о смене профессии.

Причин, по которым вы ищете работу, может быть много, и работодателю не обязательно знать все. Но избежать этого вопроса на собеседовании вряд ли получится.

За 2015 год приоритеты HR-менеджеров изменились: от подбора и адаптации персонала в российских организациях переходят к оценке эффективности и обучению сотрудников.

Несмотря на то что основная часть работодателей в 2016 году не планируют повышать зарплаты, есть категории работников, для которых этот тренд будет неактуальным.

Далеко не каждый из нас может позволить себе месяц за месяцем искать работу мечты. Бывают в жизни ситуации, когда трудоустроиться надо как можно быстрее.

Техническая революция происходит не только в сфере информационных технологий или создания новых материалов. Во всех секторах экономики быстро нарастает число инновационных продуктов, с которыми приходится иметь дело менеджерам всех уровней. (комментарий Людмилы Зиминой).

В России переезд в другой город — явление довольно редкое. Но если это и происходит, то причиной обычно становится желание больше зарабатывать: разница с Москвой в зарплатах в разных регионах страны может достигать 60-70%.

Хорошим тоном при поиске работы считается не просто рассылать свое резюме потенциальным работодателям, но добавить к нему и сопроводительное письмо (комментарий Людмилы Зиминой).

По сравнению с прошлым годом конкуренция на рынке труда выросла в 1,3-1,5 раз.

В настоящий момент ситуация в Российском государственном образовании и как следствие на рынке труда становится все более удручающей

Понятие «сопроводительное письмо» совсем недавно вошло в повседневную жизнь в связи с развитием интернет-технологий. Обычно это короткие письма, которые сопровождают основной документ и содержат дополнительную информацию для получателя.

В последнее время как-то подзабылось, что труд - это главный путь самореализации личности (комментарий Людмилы Зиминой).

Зарплата по договоренности» — такая формулировка встречается в каждой четвертой вакансии. Что это означает и почему работодатель предпочитает избегать конкретики в столь важном вопросе?

Несмотря на общую уверенность, что кризис в стране усугубляется, есть и примеры, которые говорят о том, что пациент скорее жив. Так, в августе прилично выросла активность работодателей. (комментарий Людмилы Зиминой)

По данным Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob, просьба рассказать о себе — типичная ситуация на собеседовании. О чем именно и как нужно рассказывать? Superjob спросил HR-менеджеров, какие советы они могли бы дать соискателям.

Размещая свое резюме на рекрутинговом портале, соискатель рассчитывает на то, что в скором времени ему начнут поступать звонки от работодателей. Но случается, что этого не происходит, и приглашений на собеседования нет или их очень мало. Очевидно, что проблема кроется в содержании резюме — кандидату не удалось заинтересовать рекрутеров.

Работодатели стали искать больше сотрудников

Правительство РФ рассматривает поправки к ФЗ N 255 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". (комментарий Людмилы Зиминой)

Заинтересовать перспективных сотрудников, повысить их мотивацию и лояльность можно, если они смогут реализовать свою потребность в саморазвитии, если у них будет четкое представление о возможностях своего служебного роста. Для этого на предприятии разрабатываются индивидуальные планы развития сотрудников, в реализации которых заинтересованы как сами работники, так и организация.

Вы коммуникабельны, стрессоустойчивы и легкообучаемы? Забудьте об этом! А главное — вычеркните из своего резюме, потому что именно эти слова уже ничего не значат для рекрутеров и раздражают их.

«С понедельника начну новую жизнь, буду ходить в тренажерный зал, заниматься йогой, делать самомассаж, качать пресс...» — каждый из нас периодически ставит себе какие-то цели и не достигает их, переносит на следующий месяц, на несколько месяцев, на год.

Отправляясь на собеседование, можно, конечно, надеяться, что вопрос «Почему вы решили поменять работу?» вам не зададут. Но, скорее всего, ваши надежды не оправдаются — рекрутеру действительно важна эта информация, поскольку она проливает свет на вашу мотивацию, умение выходить достойно из непростой ситуации, демонстрирует, владеете ли вы нормами делового этикета и т.д. Как видим, речь идет не о праздном любопытстве HR-специалиста, а о своеобразном тесте на адекватность соискателя.

Делать карьеру теперь считается не только не зазорным, но, напротив, обязательным для того, кто хочет проявить все свои таланты. Но кто успешнее в карьерном росте - мужчины или женщины? Superjob изучил карьерный путь мидл- и топ-менеджеров, чтобы понять, сколько лет требуется для того, чтобы стать начальником. (комментарий Людмилы Зиминой)

Почти половина российских компаний ввела в практику оценку труда своих сотрудников с помощью KPI-показателей эффективности. Но, как выяснил Исследовательский центр портала Superjob, только каждая четвертая фирма распространила эти критерии на большинство персонала.

Информационные технологии существенно изменили содержание труда HR-специалистов. (комментарий Людмилы Зиминой)

Немало статей (в том числе, размещенных и на нашем портале) написано о том, как правильно составлять резюме, что обязательно нужно учитывать в процессе работы над ним, дабы завоевать внимание потенциального работодателя. Но сегодня мы поговорим о том, чего… писать в CV не сто'ит.

В России взялись популяризировать рабочие специальности. Правительство рассчитывает сделать это при помощи массовых конкурсов — лесорубов, строителей, железнодорожников. Но шоу вряд ли помогут: главное — уровень зарплаты, отмечают эксперты, а также престиж и перспективы отрасли.

Только задавая свои вопросы, соискатель может оценить, подходит ли ему вакансия.

Зарплата, конечно, важна. Как и льготы. Но зарплата и льготы – это ожидаемая компенсация. Так что же делает работу чем-то большим, чем просто список обязанностей?

При оценке кандидата работодатели всё чаще не ограничиваются проведением собеседований и просмотром резюме, а просят ещё и выполнить тестовое задание. Стоит ли идти навстречу компании и делать работу, пусть и тестовую, бесплатно?

На днях некоторые СМИ напугали обывателя информацией о том, что скоро женщины будут получать пенсию на 20% меньше мужчин. (комментарий Людмилы Зиминой)

Можно ли пережить кризис? А возможно ли при этом еще и приумножить свое состояние?

Многие работающие россияне, несмотря на все нерадостные новости, все равно предвкушают не только праздничное настроение Нового года, но и последующие за ним долгие каникулы. (комментарий Людмилы Зиминой)

У каждого из нас случались трудные времена. И мы все их пережили. Тем не менее одни люди справляются с ними легче, чем другие. В чем их секрет? Профессор Кэрол Морган считает, что все дело в нашем отношении к происходящему.

Карьеру делают не словами, а делами, напряженным ежедневным трудом. Но и слова имеют силу, причем немалую. Superjob.ru составил мини-разговорник сотрудника, успешно продвигающегося по карьерной лестнице.

Совсем скоро всех нас накроет приятная новогодняя суета. Но не спешите расслабляться, – кризис продолжает свое черное дело, поэтому в наступающем году многим специалистам грозит увольнение. Не хотите уже сегодня подстелить соломки?

Дети - цветы жизни, поэтому их надо сажать на горшок. Известная шутка приобретает еще большую остроту, когда родители работают, а малыша по разным причинам не с кем оставить дома. И тогда "цветы жизни" расцветают в офисах, на ресторанных кухнях или даже во врачебных кабинетах. (комментарий Людмилы Зиминой)

Существует множество мифов, которые не дают нам правильно сориентироваться в жизни и в конкретных ситуациях.

Из-за стагнации в экономике работодатели неохотно повышают зарплаты, а инфляция «съедает» надбавки, сделанные в начале года. В результате россиян, занятых в частном секторе, ожидает одно из самых серьезных за последние годы падение реальных зарплат по итогам года, предупреждают эксперты

Консалтинговая компания CASE проанализировала уровень заработных плат, льгот и компенсаций, которые предоставляют работодатели в крупных городах, отметив новые тренды, появившиеся на рынке труда. Один из самых интересных - релокация, то есть перемещение нужного компании работника с постоянного места жительства туда, где он более востребован. При этом компании предоставляют различные компенсации и льготы. (комментарий Людмилы Зиминой)

Обманывать нехорошо, говорили нам в детстве. Бывает и ложь во спасение, понимали мы с возрастом. А как насчет трудоустройства? Можно ли обманывать потенциального работодателя и о чем лучше промолчать на собеседовании?

На рынке труда одновременно «обитают» соискатели четырех разных поколений. И все они могут оказаться под вашим руководством. Екатерина Иноземцева знает, как установить контакт с каждым из них, исходя из системы ценностей, которая приоритетна для разных людей.

Отсутствие опыта одних вынуждает забыть о работе мечты, а других подталкивает искать возможности добиться желаемого. Какой путь выбираете вы? Эти пять стратегий помогают вырваться из замкнутого круга «нет опыта — нет работы — нет опыта» и наконец-то получить то, чего вы хотите.

Лето закончилось, но период отпусков еще продолжается. Многим знакомо тяжелое ощущение, когда отпуск заканчивается: кажется, что он был слишком коротким, работать не хочется и вообще все плохо. Рекрутинговый портал HeadHunter решил выяснить, сколько россиян страдает от послеотпускного синдрома. (комментарий Людмилы Зиминой)

Часто на собеседованиях HR специалист задаёт вопрос: «Как вы видите своё будущее через 5-10 лет?». Прочитав статью, которую мы перевели и адаптировали для вас из источника www.fastcoexist.com, можно легко представить себе среднесрочную перспективу развития рынка труда.

Итак, что вам необходимо знать, прежде чем вы поручите наём сотрудников роботам.

В прежние времена люди гордились тем, что у них в трудовой книжке одна запись о месте работы. Сегодня рынок требует перемещения рабочей силы, мобильности и стремления к новому. Как совместить стабильность компаний и свободу передвижения работников ? (комментарий Людмилы Зиминой)

Очень важно поддерживать сотрудников, показывать как вы их цените. Знаки вашей признательности помогут им почувствовать свою значимость для компании. Не знаете с чего начать? Есть 7 простых способов.

Речь хорошего руководителя вызывает уважение, а не раздражает. Если используете выражения из этого списка, то подрываете личный авторитет собственными словами. Убирайте это немедленно.

В стандартном резюме соискателя любой вакансии сегодня принято указывать не только сведения об образовании и трудовом стаже, но и личные качества. Эта калька пришла к нам с Запада, где "самопрезентация", то есть похвальба себя, любимого, является нормой. В менталитете старших поколений она приживается с трудом, но молодежь уже привыкла без стеснения нахваливать себя. Иногда в ущерб себе же. (комментарий Людмилы Зиминой)