Статьи

В последнее время как-то подзабылось, что труд - это главный путь самореализации личности (комментарий Людмилы Зиминой).

Зарплата по договоренности» — такая формулировка встречается в каждой четвертой вакансии. Что это означает и почему работодатель предпочитает избегать конкретики в столь важном вопросе?

Несмотря на общую уверенность, что кризис в стране усугубляется, есть и примеры, которые говорят о том, что пациент скорее жив. Так, в августе прилично выросла активность работодателей. (комментарий Людмилы Зиминой)

По данным Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob, просьба рассказать о себе — типичная ситуация на собеседовании. О чем именно и как нужно рассказывать? Superjob спросил HR-менеджеров, какие советы они могли бы дать соискателям.

Размещая свое резюме на рекрутинговом портале, соискатель рассчитывает на то, что в скором времени ему начнут поступать звонки от работодателей. Но случается, что этого не происходит, и приглашений на собеседования нет или их очень мало. Очевидно, что проблема кроется в содержании резюме — кандидату не удалось заинтересовать рекрутеров.

Работодатели стали искать больше сотрудников

Правительство РФ рассматривает поправки к ФЗ N 255 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". (комментарий Людмилы Зиминой)

Заинтересовать перспективных сотрудников, повысить их мотивацию и лояльность можно, если они смогут реализовать свою потребность в саморазвитии, если у них будет четкое представление о возможностях своего служебного роста. Для этого на предприятии разрабатываются индивидуальные планы развития сотрудников, в реализации которых заинтересованы как сами работники, так и организация.

Вы коммуникабельны, стрессоустойчивы и легкообучаемы? Забудьте об этом! А главное — вычеркните из своего резюме, потому что именно эти слова уже ничего не значат для рекрутеров и раздражают их.

«С понедельника начну новую жизнь, буду ходить в тренажерный зал, заниматься йогой, делать самомассаж, качать пресс...» — каждый из нас периодически ставит себе какие-то цели и не достигает их, переносит на следующий месяц, на несколько месяцев, на год.

Отправляясь на собеседование, можно, конечно, надеяться, что вопрос «Почему вы решили поменять работу?» вам не зададут. Но, скорее всего, ваши надежды не оправдаются — рекрутеру действительно важна эта информация, поскольку она проливает свет на вашу мотивацию, умение выходить достойно из непростой ситуации, демонстрирует, владеете ли вы нормами делового этикета и т.д. Как видим, речь идет не о праздном любопытстве HR-специалиста, а о своеобразном тесте на адекватность соискателя.

Делать карьеру теперь считается не только не зазорным, но, напротив, обязательным для того, кто хочет проявить все свои таланты. Но кто успешнее в карьерном росте - мужчины или женщины? Superjob изучил карьерный путь мидл- и топ-менеджеров, чтобы понять, сколько лет требуется для того, чтобы стать начальником. (комментарий Людмилы Зиминой)

Почти половина российских компаний ввела в практику оценку труда своих сотрудников с помощью KPI-показателей эффективности. Но, как выяснил Исследовательский центр портала Superjob, только каждая четвертая фирма распространила эти критерии на большинство персонала.

Информационные технологии существенно изменили содержание труда HR-специалистов. (комментарий Людмилы Зиминой)

Немало статей (в том числе, размещенных и на нашем портале) написано о том, как правильно составлять резюме, что обязательно нужно учитывать в процессе работы над ним, дабы завоевать внимание потенциального работодателя. Но сегодня мы поговорим о том, чего… писать в CV не сто'ит.

В России взялись популяризировать рабочие специальности. Правительство рассчитывает сделать это при помощи массовых конкурсов — лесорубов, строителей, железнодорожников. Но шоу вряд ли помогут: главное — уровень зарплаты, отмечают эксперты, а также престиж и перспективы отрасли.

Только задавая свои вопросы, соискатель может оценить, подходит ли ему вакансия.

Зарплата, конечно, важна. Как и льготы. Но зарплата и льготы – это ожидаемая компенсация. Так что же делает работу чем-то большим, чем просто список обязанностей?

При оценке кандидата работодатели всё чаще не ограничиваются проведением собеседований и просмотром резюме, а просят ещё и выполнить тестовое задание. Стоит ли идти навстречу компании и делать работу, пусть и тестовую, бесплатно?

На днях некоторые СМИ напугали обывателя информацией о том, что скоро женщины будут получать пенсию на 20% меньше мужчин. (комментарий Людмилы Зиминой)

Можно ли пережить кризис? А возможно ли при этом еще и приумножить свое состояние?

Многие работающие россияне, несмотря на все нерадостные новости, все равно предвкушают не только праздничное настроение Нового года, но и последующие за ним долгие каникулы. (комментарий Людмилы Зиминой)

У каждого из нас случались трудные времена. И мы все их пережили. Тем не менее одни люди справляются с ними легче, чем другие. В чем их секрет? Профессор Кэрол Морган считает, что все дело в нашем отношении к происходящему.

Карьеру делают не словами, а делами, напряженным ежедневным трудом. Но и слова имеют силу, причем немалую. Superjob.ru составил мини-разговорник сотрудника, успешно продвигающегося по карьерной лестнице.

Совсем скоро всех нас накроет приятная новогодняя суета. Но не спешите расслабляться, – кризис продолжает свое черное дело, поэтому в наступающем году многим специалистам грозит увольнение. Не хотите уже сегодня подстелить соломки?

Дети - цветы жизни, поэтому их надо сажать на горшок. Известная шутка приобретает еще большую остроту, когда родители работают, а малыша по разным причинам не с кем оставить дома. И тогда "цветы жизни" расцветают в офисах, на ресторанных кухнях или даже во врачебных кабинетах. (комментарий Людмилы Зиминой)

Существует множество мифов, которые не дают нам правильно сориентироваться в жизни и в конкретных ситуациях.

Из-за стагнации в экономике работодатели неохотно повышают зарплаты, а инфляция «съедает» надбавки, сделанные в начале года. В результате россиян, занятых в частном секторе, ожидает одно из самых серьезных за последние годы падение реальных зарплат по итогам года, предупреждают эксперты

Консалтинговая компания CASE проанализировала уровень заработных плат, льгот и компенсаций, которые предоставляют работодатели в крупных городах, отметив новые тренды, появившиеся на рынке труда. Один из самых интересных - релокация, то есть перемещение нужного компании работника с постоянного места жительства туда, где он более востребован. При этом компании предоставляют различные компенсации и льготы. (комментарий Людмилы Зиминой)

Обманывать нехорошо, говорили нам в детстве. Бывает и ложь во спасение, понимали мы с возрастом. А как насчет трудоустройства? Можно ли обманывать потенциального работодателя и о чем лучше промолчать на собеседовании?

На рынке труда одновременно «обитают» соискатели четырех разных поколений. И все они могут оказаться под вашим руководством. Екатерина Иноземцева знает, как установить контакт с каждым из них, исходя из системы ценностей, которая приоритетна для разных людей.

Отсутствие опыта одних вынуждает забыть о работе мечты, а других подталкивает искать возможности добиться желаемого. Какой путь выбираете вы? Эти пять стратегий помогают вырваться из замкнутого круга «нет опыта — нет работы — нет опыта» и наконец-то получить то, чего вы хотите.

Лето закончилось, но период отпусков еще продолжается. Многим знакомо тяжелое ощущение, когда отпуск заканчивается: кажется, что он был слишком коротким, работать не хочется и вообще все плохо. Рекрутинговый портал HeadHunter решил выяснить, сколько россиян страдает от послеотпускного синдрома. (комментарий Людмилы Зиминой)

Часто на собеседованиях HR специалист задаёт вопрос: «Как вы видите своё будущее через 5-10 лет?». Прочитав статью, которую мы перевели и адаптировали для вас из источника www.fastcoexist.com, можно легко представить себе среднесрочную перспективу развития рынка труда.

Итак, что вам необходимо знать, прежде чем вы поручите наём сотрудников роботам.

В прежние времена люди гордились тем, что у них в трудовой книжке одна запись о месте работы. Сегодня рынок требует перемещения рабочей силы, мобильности и стремления к новому. Как совместить стабильность компаний и свободу передвижения работников ? (комментарий Людмилы Зиминой)

Очень важно поддерживать сотрудников, показывать как вы их цените. Знаки вашей признательности помогут им почувствовать свою значимость для компании. Не знаете с чего начать? Есть 7 простых способов.

Речь хорошего руководителя вызывает уважение, а не раздражает. Если используете выражения из этого списка, то подрываете личный авторитет собственными словами. Убирайте это немедленно.

В стандартном резюме соискателя любой вакансии сегодня принято указывать не только сведения об образовании и трудовом стаже, но и личные качества. Эта калька пришла к нам с Запада, где "самопрезентация", то есть похвальба себя, любимого, является нормой. В менталитете старших поколений она приживается с трудом, но молодежь уже привыкла без стеснения нахваливать себя. Иногда в ущерб себе же. (комментарий Людмилы Зиминой)

В России сформировался новый средний класс - госслужащие и бюджетные работники, многие из которых довольны своей работой. Такие данные в аналитическом докладе опубликовал Институт социологии РАН, пишет "Коммерсантъ".

Если вы взгляните на ТОП-3 самых востребованных вакансий, то там всегда будет «Менеджер по продажам». У бизнеса большая потребность в толковых продавцах, поэтому работодатели используют много «хитростей» и технологий, чтобы привлечь и оценить кандидатов.

Американский портал сareerbuilder.com составил список фраз, произносить которые на собеседовании нельзя ни при каких обстоятельствах, пишет газета 15 минут.

На выступлении в Госдуме глава Министерства экономического развития РФ Алексей Улюкаев признал, что сейчас мы находимся в самой острой экономической ситуации с 2009 года. По его словам, рост ВВП в этом году может составить лишь 0,5% и то при условии, что новых санкций со стороны США и ЕС не будет.

9 апреля столичный Департамент труда и занятости населения проводит необычную акцию для выпускников городских вузов.

«У нас везде бардак, неразбериха, да и делать мы ничего вовремя не умеем, а то, что делаем всегда некачественно»,— вздыхаем мы. Вот японцы, они умеют работать чётко и делать качественные вещи. Создаётся некое представление о нас как о нации неумех, живущей рядом неким божественным народом, по природе своей обладающих невероятными и сверхъестественными способностями в работе.

В канун Женского дня так и подмывает спросить мужчин: что вы все с мимозой, тюльпанами да духами? Лучший наш подарочек - это вы сами, любимые. А кто среди любимых наилюбимейшие? Этот вопрос портал работа@mail.ru задал работницам по всей России. И что вы думаете? Половине (55%) опрошенных совершенно не важно, кто их избранник по профессии, был бы человек хороший (хотя мне лично кажется, лукавят подруги). Зато вторая половина удивила. Среди предпочитаемых профессий избранника называли не только банкиров и юристов - это как раз понятно. Но в топ-5 вошли также инженеры, врачи и полицейские. А ведь всем известно, что это профессии далеко не самые высокооплачиваемые и почитаемые обществом. Так что миф о корыстолюбии и расчетливости женщин в очередной раз блестяще опровергнут. (комментарий Людмилы Зиминой)

Каждый босс хочет, чтобы в его приемной сидела молоденькая и хорошенькая секретарша. Правда, есть чудаки, которые отдают предпочтение не длине ног и ширине улыбки, а профессионализму и корректности секретаря. Но внешность все равно должна быть как минимум симпатичной, ведь секретарь - это лицо всей компании. А требуется ли привлекательность всем прочим сотрудникам? (комментарий Людмилы Зиминой)

Насколько вас устраивают поручения руководства? Часто ли задания выходят за грани разумного? Эти девять типов поручений заставляют сотрудников ненавидеть свое начальство.

В последнем месяце года традиционно отмечается увеличенный спрос на рабочую силу. Работодатели желают как можно скорее закрыть все вакансии, а также набрать обслуживающий персонал для работы в праздничные дни. Как повлияла новогодняя суета на рынок труда — в нашем ежемесячном обзоре.

Кто из нас не мечтал заполучить в руки волшебную палочку? Один взмах - и ты уже не Золушка, а принцесса, не медведь, а Иван-царевич, не унылый ботаник, а мускулистый мачо! Палочки, к сожалению, не продаются и не лежат под новогодней елкой. Зато есть в жизни каждого из нас незаметное на первый взгляд место чудес, где происходят волшебные превращения, доступные любому. Не удивляйтесь, это место работы. (комментарий Людмилы Зиминой)

«Счастливые сотрудники работают лучше». Эту теорему после исследования ученых из Университета Канзаса можно считать доказанной. Как работодатель может сделать своих работников счастливыми? Какие факторы нематериальной мотивации вызывают в их сердцах наибольший отклик? Об этом — в большом исследовании портала Rabota.ru.

За месяц до Нового года многие соискатели сворачивают поиск работы: как иначе объяснить резкое снижение конкуренции за рабочие места в ноябре? После нескольких напряженных месяцев кандидаты в большинстве сфер могут вздохнуть свободнее. В каких именно? Об этом — в ежемесячном обзоре рынка труда от Rabota.ru.

Слово «стрессоустойчивость» так часто упоминается в требованиях к кандидатам, что успело превратиться в штамп. Но умение держать удары судьбы и преодолевать любые трудности не помешает ни в какой ситуации: от поиска работы до управления государством. Как, управляя собой, стать «железным человеком»? Никаких псевдосоветов в духе «Измените свое отношение»: в материале Rabota.ru — только научно обоснованные рекомендации.

Исследовательский центр портала Работа@Mail.Ru провел опрос среди жителей России и выяснил, что 56% работников подозревают коллег в слежке за ними, хотя половина из них в этом не уверена. (комментарий Людмилы Зиминой)

Весь октябрь рынок труда шел по тому же пути, что и в сентябре: практически во всех сферах наблюдался рост конкуренции среди соискателей. Однако в нескольких отраслях все же наметилась положительная тенденция — напряженность стала падать. Чем запомнился октябрь — в ежемесячном обзоре от Rabota.ru.

Работодатели отступают по всем фронтам, но соискателям от этого не легче. В сентябре впервые с января 2012 года повысилась конкуренция за рабочие места во всех без исключения сферах. Где труднее всего найти работу, а где — работника — в ежемесячном обзоре Rabota.ru.

Девять компаний из десяти берут уволившихся обратно (комментарий Людмилы Зиминой)

Склонность к откладыванию дел на потом не всегда объясняется ленью. Иногда, чтобы побороть привычку оттягивать исполнение обязанностей до последнего момента, нужно всего лишь воспользоваться нехитрыми психологическими приемами.

Половину рабочих мест можно автоматизировать (комментарий Людмилы Зиминой)

Работать с друзьями вообще непросто, а уж когда начальник — твой друг... Как это влияет на отношения? Чем чревато? Сказывается ли на работе? Мнения сторон выясняла Служба исследований HeadHunter.

Соискатели вернулись с летних каникул раньше рекрутеров. В августе только в трех сферах найти работу стало легче. Подробности — в ежемесячном обзоре рынка труда от Rabota.ru.

Министерство труда РФ подготовило законопроект, который призван освободить работодателей — субъектов малого предпринимательства от ряда обязательств перед сотрудниками.

Аналитический центр портала Rabota.ru проанализировал ситуацию, которая сложилась на рынке труда в середине лета. Кто чаще всех искал работу, а кого в июле чаще искали работодатели?

Карьеру делают не словами, а делами, напряженным ежедневным трудом. Но и слова имеют силу, причем немалую. Superjob.ru составил мини-разговорник сотрудника, успешно продвигающегося по карьерной лестнице.

В любом бизнесе есть закон, о котором не знают 96% предпринимателей, действующих или начинающих. Этот закон определяет, будет ли бизнес ...

Корпоративные соцсети становятся инструментом бизнеса (комментарий Людмилы Зиминой)

Первое правило: правило Гомера - очередность приводимых аргументов влияет на их убедительность. Наиболее убедителен следующий порядок...

Какие дни в году самые любимые? Отпуск! - не задумываясь, ответит большинство россиян. (комментарий Людмилы Зиминой)

Здесь 12 советов, которые помогут в этом:

Hастало время оценить первый квартал 2013 года.

Подписанный не так давно законопроект, ограничивающий курение в общественных местах, уже нашел отражение в политике работы компаний.

На работу охотнее берут "дембелей" и мам со стажем (комментарий Дмитрия Зимина)

Американский предприниматель, дизайнер и изобретатель, получивший широкое признание как харизматичный пионер революции в области персональных компьютеров. Один из основателей, председатель совета директоров и CEO корпорации Apple

Как объяснить на собеседовании, почему Вы выбрали именно эту компанию?

Зачем работодателю подробная анкета кандидата? О чем рассказывать и о чем умалчивать?

Влияет ли внешний облик на успехи в работе? (комментарий Дмитрия Зимина)

При появлении в компании сложной или топ- вакансии вы можете обратиться в рекрутинговое агентство, но можете и справиться своими силами. При условии, что ваш hr-менеджер обладает навыками не просто рекрутера, а хедхантера, т.е. «охотника за головами».